Z myślą o ludziach
W SteelSeries mamy jasne przekonania i wartości, którymi się kierujemy, co jest odzwierciedlone w działaniach naszego personelu i kulturze każdego dnia, w każdym obszarze organizacji. Służą nam one za kompas i wyznaczają sposób pracy oraz działania, jakie podejmujemy jako firma:
Bardzo ważną tego częścią jest nasze przekonanie o potrzebie wspierania większej różnorodności, sprawiedliwości i inkluzywności oraz umożliwienie społeczności gamingowej działania na rzecz dobra na świecie. Dlatego:
Angażujemy się w budowanie inkluzywności, dostępności i sprawiedliwości dla wszystkich naszych ludzi
Chcemy słuchać naszych użytkowników i użytkowniczek, siebie nawzajem i wspierać różnorodne talenty, doświadczenia i potrzeby
Jesteśmy tu po to, by pielęgnować społeczność gamingową i uczynić z niej siłę na rzecz dobra na świecie, gdzie tylko możemy
Słuchanie
Słuchamy użytkowników i użytkowniczek, siebie nawzajem oraz rynku.
Wyzwanie
Rzucamy wyzwania sobie samym i sobie nawzajem oraz kwestionujemy status quo.
Przekształcanie
Przekształcamy siebie, naszą branżę i życie.
Oto jak realizujemy nasze wartości i przekonania w praktyce…
Budowanie zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy
Chcemy tworzyć bezpieczne, inkluzywne otoczenie, w którym personel SteelSeries czuje się mile widziany i wspierany. Wierzymy też, że różnorodne sposoby myślenia są podstawą innowacji i naszego sukcesu w tworzeniu zwycięskich rozwiązań dla osób grających na całym świecie.
Prowadzimy wśród personelu regularne ankiety różnorodności, równości i włączania (DE&I) oraz otwarte spotkania w całej organizacji, gdzie zachęcamy wszystkich do udzielania się i pomocy w zrozumieniu, jak sobie radzimy i gdzie możemy radzić sobie lepiej. Założyliśmy również komitety pracownicze, które aktywnie wspierają kobiety, społeczność LGBTQ+ i inne niedostatecznie reprezentowane grupy:
• Nasza grupa For Pride tworzy przestrzeń dla społeczności, zasoby, wsparcie, mentoring i edukację dla personelu LGBTQ+ oraz stowarzyszonych pracowników SteelSeries.
• Nasza grupa Women of SteelSeries stanowi dla pracownic forum wymiany doświadczeń i wsparcia. Grupa prowadzi również na inicjatywy mające na celu dostrzeżenie kobiecych talentów w firmie i zachęcanie większej liczby kobiet do dołączenia do niej. W marcu 2022 promowaliśmy serię blogów pisanych przez nasze pracownice i organizowaliśmy streamy w ramach kampanii na rzecz zwiększenia świadomości ich pracy i inspirowania innych kobiet z branży gamingowej.
• Nasza grupa Mental Health dostrzega wagę zdrowia psychicznego zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Grupa ta stanowi bezpieczną przestrzeń w pracy, gdzie można przedyskutować problemy i znaleźć wsparcie, a także sposób nawiązania kontaktu z szerszą społecznością graczy. Udostępniamy informacje i zasoby wraz ze sponsorowanymi przez naszą firmę świadczeniami, takimi jak Employee Assistance Program, aplikacja Insight Timer wspierająca mindfulness oraz bezpłatny kurs Energy and Attention, który pomaga ludziom pracować w zgodzie z ich osobistymi cyklami energetycznymi, aby osiągnąć maksymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz produktywność.
Nasza gamingowa społeczność jako dobroczynna siła
Wykorzystujemy siłę naszego personelu i społeczności do podnoszenia świadomości i budowania wsparcia dla spraw, na których im zależy, w tym inicjatyw na rzecz osób LGBTQ+ i zdrowia psychicznego.